Egy nagy dubai-i építővállalat logisztikai nehézségekkel nézett szembe: 200 munkás elhelyezése egy 12 hónapos autópálya-bővítési projekt keretében egy távoli sivatagi területen. A telephely órákra volt a városközpontoktól, és nem vezetett oda kifutópálya – így a nagyobb szállítmányok költségesek és időigényesek voltak...
Egy dubai nagyvállalati építőipari cég logisztikai rémálommal nézett szembe: 200 munkás elhelyezésére volt szükség egy 12 hónapos autópálya-bővítési projekt keretében egy távoli sivatagi területen. A telephely órákra volt a városközpontoktól, és nem vezetett oda kifutópálya – így a nagyobb szállítmányok költségesek és időigényesek lettek.
Miért nem működtek a hagyományos táborok: A gyártott acél táborok 20 vagy több szállítmánykonténer szállítását igényelték volna, ami jelentősen megemelte volna a szállítási költségeket. A sivatagi körülmények – 45 °C-os nyári nappalok, homokviharok és extrém hőingadozások – azt jelentették, hogy az alapvető menedékek lakhatatlanná válnának. Emellett a megrendelőnek kevesebb mint két hét alatt működőképes táborra volt szüksége a projekt késedelmeinek elkerülése érdekében.
A hajtható megoldás előnyei: A hajtható konténer egységek jelentették a megoldást. Összesen 50 egységet választottak (mindegyik 4 munkást fogadott el), amelyek összehajtva 10 darabot tesznek ki egyetlen 40 lábos konténerben, így a szállításhoz szükséges konténerek száma 20-ról csupán 5-re csökkent. A helyszínen 8 munkás 7 nap alatt állította össze az egész táborban lévő egységeket, ehhez nem volt szükség nehézgépre. Minden egység 80 mm-es poliuretán hőszigeteléssel rendelkezett (amely a belső hőmérsékletet akár a legnagyobb hőség idején is 26 °C-on tartja), homokbiztos ablakokkal és beépített légkondicionálóval. Két hajtható közösségi konyha és négy közös fürdőszoba egészítette ki a létesítményeket.
Kulcsadatok és hatás: A megrendelő 120 000 dollárt takarított meg a szállítási és munkadíjak területén a hagyományos táborokhoz képest. A munkások elégedettségi értékelése éves alapon 40%-kal nőtt, ami csökkentette a munkaerő-csere arányát.

